www.ozhanatalay.com

• Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeliği • Zarar göstermeye başlamış firmalarda olumsuzlukları durdurma • Karlı firmalarda maliyet düşürme, karlılığı yükseltme • İşlerin kişilere bağımlılıktan çıkartılması, şeffaflaşma • Verimlilik Arttırma • Şirket Kurtarma • Yön Değişikliği • Yeniden Yapılanma • Kriz Dönemi Yöneticiliği • Pazar payının Arttırılması • Zayıf satışların Nedenlere Çözüm Geliştirme • Karlı Büyüme • Turnaround Management
37 Pins113 Followers
Firma Performansı İyileştirme Özhan Atalay Yönetim Danışmanlığı www.ozhanatalay.com

Firma Performansı İyileştirme Özhan Atalay Yönetim Danışmanlığı www.ozhanatalay.com

Web Pazarlaması ve SEO Hizmeti

Web Pazarlaması ve SEO Hizmeti -Özhan Atalay Yönetim Danışmanlığı

Web Pazarlaması ve SEO Hizmeti

Web Pazarlaması ve SEO Hizmeti -Özhan Atalay Yönetim Danışmanlığı

Firma Performansı İyileştirme Özhan Atalay Yönetim Danışmanlığı www.ozhanatalay.com

Firma Performansı İyileştirme Özhan Atalay Yönetim Danışmanlığı www.ozhanatalay.com

Özhan Atalay Firmalarda Kar Arttırma Stratejileri - İşkolik Business Channel Türk

Özhan Atalay Firmalarda Kar Arttırma Stratejileri - İşkolik Business Channel Türk

Özhan Atalay İşin Ehli Programında Yönetim Danışmanlığı nı Tartışıyor

Özhan Atalay İşin Ehli Programında Yönetim Danışmanlığı nı Tartışıyor

Neden Başka İnsanları Yargılarız

diğer insanları yargılamak ve suçlamak

Firmalarda Kurumsal Verimlilik Nasıl Arttırılır http://www.ozhanatalay.com

Firmalarda Kurumsal Verimlilik Nasıl Arttırılır http://www.ozhanatalay.com

Strateji Danışmanlığı, Kurumsal Dönüşüm Danışmanlığı www.ozhanatalay.com  • Dönüşüm yöneticilerinin, (turnaround danışmanları) firmanıza geliş sebebi, o güne kadar yerleşmiş yetersiz süreçleri hızlı ve etkili bir şekilde değiştirebilme, işlerini bitirip ayrılabilme güç ve cesaretleridir.   • Dönüşüm yöneticileri, genellikle o iş için aranan özelliklerin daha üzerinde yeterliliklere sahip olduklarından işi ve sektörü öğrenmek zorunda kalmadan derhal önlemler almaya başlayabilirler.

Strateji Danışmanlığı, Kurumsal Dönüşüm Danışmanlığı www.ozhanatalay.com • Dönüşüm yöneticilerinin, (turnaround danışmanları) firmanıza geliş sebebi, o güne kadar yerleşmiş yetersiz süreçleri hızlı ve etkili bir şekilde değiştirebilme, işlerini bitirip ayrılabilme güç ve cesaretleridir. • Dönüşüm yöneticileri, genellikle o iş için aranan özelliklerin daha üzerinde yeterliliklere sahip olduklarından işi ve sektörü öğrenmek zorunda kalmadan derhal önlemler almaya başlayabilirler.

Turnaround Management Turkey (Değişim Yöneticiliği Türkiye) www.ozhanatalay.com   • Dönüşüm yöneticilerinin, turnaround danışmanlarının firmanıza geliş sebebi, o güne kadar yerleşmiş yetersiz süreçleri hızlı ve etkili bir şekilde değiştirebilme, işlerini bitirip ayrılabilme güç ve cesaretleridir.  • Dönüşüm yöneticileri, genellikle o iş için aranan özelliklerin daha üzerinde yeterliliklere sahip olduklarından işi ve sektörü öğrenmek zorunda kalmadan derhal önlemler almaya başlayabilirler

Turnaround Management Turkey (Değişim Yöneticiliği Türkiye) www.ozhanatalay.com • Dönüşüm yöneticilerinin, turnaround danışmanlarının firmanıza geliş sebebi, o güne kadar yerleşmiş yetersiz süreçleri hızlı ve etkili bir şekilde değiştirebilme, işlerini bitirip ayrılabilme güç ve cesaretleridir. • Dönüşüm yöneticileri, genellikle o iş için aranan özelliklerin daha üzerinde yeterliliklere sahip olduklarından işi ve sektörü öğrenmek zorunda kalmadan derhal önlemler almaya başlayabilirler

Özhan Atalay Danışmanlık Firması  Change Management, Change Consulting, Strategy Implementation, Leadership, Organisational & Digital Transformation, Transition, Development, Disruptive, Innovation

Özhan Atalay Danışmanlık Firması Change Management, Change Consulting, Strategy Implementation, Leadership, Organisational & Digital Transformation, Transition, Development, Disruptive, Innovation

Kurumsal Danışmanlık www.ozhanatalay.com . Kuruma Özel ve bağımsız strateji danışmanlığı  • Kurumsal Danışmanların firmanıza geliş sebebi, o güne kadar yerleşmiş yetersiz süreçleri hızlı ve etkili bir şekilde değiştirebilme, işlerini bitirip ayrılabilme güç ve cesaretleridir.  • Kurumsal Danışmanlar, genellikle o iş için aranan özelliklerin daha üzerinde yeterliliklere sahip olduklarından işi ve sektörü öğrenmek zorunda kalmadan derhal önlemler almaya başlayabilirler.

Kurumsal Danışmanlık www.ozhanatalay.com . Kuruma Özel ve bağımsız strateji danışmanlığı • Kurumsal Danışmanların firmanıza geliş sebebi, o güne kadar yerleşmiş yetersiz süreçleri hızlı ve etkili bir şekilde değiştirebilme, işlerini bitirip ayrılabilme güç ve cesaretleridir. • Kurumsal Danışmanlar, genellikle o iş için aranan özelliklerin daha üzerinde yeterliliklere sahip olduklarından işi ve sektörü öğrenmek zorunda kalmadan derhal önlemler almaya başlayabilirler.

Şirket Performansı İyileştirme Hizmeti Özhan Atalay Yönetim Danışmanlığı www.ozhanatalay.com

Şirket Performansı İyileştirme Hizmeti Özhan Atalay Yönetim Danışmanlığı www.ozhanatalay.com

Pinterest
Search