Dilara Islik
Dilara adlı kullanıcıdan daha fazla fikir
KÜL KURABİYESİ Malzemeler 1 yumurta 1 çay bardağı sıvıyağ 3 kaşık yumuşamış tereyağ 1 çay bardağı pudra şekeri 1 paket kabartma tozu 1 paket vanîlya Aldığı kadar un Malzemelerin hepsi yoğurulur minik minik yuvarlaklar yapılır tepsiye dizilir. Fırında üzeri hafif pembeleşene kadar pişirilir. Üzeri için; 3 kaşık kakao ve 1 buçuk Su bardağı pudra şekeri harmanlanır. Ilıyan kurabiyeler tek tek bu toza bulanıp çıkartılır,

KÜL KURABİYESİ Malzemeler 1 yumurta 1 çay bardağı sıvıyağ 3 kaşık yumuşamış tereyağ 1 çay bardağı pudra şekeri 1 paket kabartma tozu 1 paket vanîlya Aldığı kadar un Malzemelerin hepsi yoğurulur minik minik yuvarlaklar yapılır tepsiye dizilir. Fırında üzeri hafif pembeleşene kadar pişirilir. Üzeri için; 3 kaşık kakao ve 1 buçuk Su bardağı pudra şekeri harmanlanır. Ilıyan kurabiyeler tek tek bu toza bulanıp çıkartılır,

The push curl waterfall braid..4 rubber bands and no curling needed! Коса с резинками - "Сердечки" - 2

The push curl waterfall braid..4 rubber bands and no curling needed! Коса с резинками - "Сердечки" - 2

cocktail dresses 2014,cocktail dress 2015,Regilla ⚜ Elie Saab

cocktail dresses 2014,cocktail dress 2015,Regilla ⚜ Elie Saab

Talent Management | Scoop.it ....I'm proud that I belong to #GenerationX

Talent Management | Scoop.it ....I'm proud that I belong to #GenerationX

How Does #HR Use Social Media? nette #Infografik - Social Talent - Black belts in internet recruitment training via @Monster.at

How Does #HR Use Social Media? nette #Infografik - Social Talent - Black belts in internet recruitment training via @Monster.at

Insan Kaynaklari ve Sosyal Medya Kullanimi 06.08.2014

Insan Kaynaklari ve Sosyal Medya Kullanimi 06.08.2014

Return on employee investment

Return on employee investment

Employee engagement is key to developing brands--internally and externally. This Game of Employee Engagement infographic shows some of the steps companies need to take.

Employee engagement is key to developing brands--internally and externally. This Game of Employee Engagement infographic shows some of the steps companies need to take.

Good human resources practices, like the workplace itself, are always changing. Human resources pros need to learn what they can do better to improve employees, the company and themselves.

Good human resources practices, like the workplace itself, are always changing. Human resources pros need to learn what they can do better to improve employees, the company and themselves.