Özgür Şahin

Özgür Şahin

kişisel gelişim adresiniz - kendinigelistir.com
Özgür Şahin
Özgür adlı kullanıcıdan daha fazla fikir
Fark Etmek : Başkalaşmak ve Değişmek!

Fark Etmek : Başkalaşmak ve Değişmek!

HAYATIMIZDAKİ MASKELER ve ETKİLERİ  Hayatımızda bazı gereklilikler var, sorumluluklarımız var evet. Tüm bu hayatı yaşarken, bunların tümünü içinde barındıran bir paketi herhangi birinin sırtına yüklemekten ve nereye kadar dayanabileceğini yahut ne kadar yıprandığını izlemektense, kimseye yük olmayacak şekilde paylaşılması mümkündür.  YAZININ TAMAMI : http://www.kendinigelistir.com/hayatimizdaki-maskeler-ve-etkileri/

HAYATIMIZDAKİ MASKELER ve ETKİLERİ Hayatımızda bazı gereklilikler var, sorumluluklarımız var evet. Tüm bu hayatı yaşarken, bunların tümünü içinde barındıran bir paketi herhangi birinin sırtına yüklemekten ve nereye kadar dayanabileceğini yahut ne kadar yıprandığını izlemektense, kimseye yük olmayacak şekilde paylaşılması mümkündür. YAZININ TAMAMI : http://www.kendinigelistir.com/hayatimizdaki-maskeler-ve-etkileri/

İŞTEN AYRILANI GERİ ALIR MISINIZ?  Şirketler yıllarca işten kendi isteğiyle ayrılan personeli, özellikle de rakibe geçenleri işe geri almamayı seçtiler. Şimdi ise pek çok şirket, sektör tecrübesi edinmiş eski bir çalışanı tekrar işe almanın hem şirkete bilgi birikim getireceğini, hem de motivasyonu ve bağlılığı arttıracağını düşünüyor.   YAZININ TAMAMI : http://www.kendinigelistir.com/isten-ayrilan-personeli-geri-alir-misiniz/

İŞTEN AYRILANI GERİ ALIR MISINIZ? Şirketler yıllarca işten kendi isteğiyle ayrılan personeli, özellikle de rakibe geçenleri işe geri almamayı seçtiler. Şimdi ise pek çok şirket, sektör tecrübesi edinmiş eski bir çalışanı tekrar işe almanın hem şirkete bilgi birikim getireceğini, hem de motivasyonu ve bağlılığı arttıracağını düşünüyor. YAZININ TAMAMI : http://www.kendinigelistir.com/isten-ayrilan-personeli-geri-alir-misiniz/

Şansa Hazır mısınız?

Şansa Hazır mısınız?

Kattığın Anlam Kadarsın - Sakın Vazgeçme!

Kattığın Anlam Kadarsın - Sakın Vazgeçme!

HAYATİ SORULAR ve HAYATİ CEVAPLAR  Bir dizi soru, ama cevapları hepimiz için aynı. #Merak ettiyseniz hemen başlayın okumaya.  Einstein, üniversitede ders verirmiş. Bir sene sonu sınavında soru kağıtlarını dağıtınca, öğrenciler: “Hocam bir yanlışlık var” demişler; “Sorular geçen yıl ki aynı sorular.” #Einstein gülmüş, “Yanlışlık yok” demiş; “Sorular aynı ama cevaplar değişti”  YAZININ TAMAMI : http://www.kendinigelistir.com/hayati-sorular-ve-hayati-cevaplar/

HAYATİ SORULAR ve HAYATİ CEVAPLAR Bir dizi soru, ama cevapları hepimiz için aynı. #Merak ettiyseniz hemen başlayın okumaya. Einstein, üniversitede ders verirmiş. Bir sene sonu sınavında soru kağıtlarını dağıtınca, öğrenciler: “Hocam bir yanlışlık var” demişler; “Sorular geçen yıl ki aynı sorular.” #Einstein gülmüş, “Yanlışlık yok” demiş; “Sorular aynı ama cevaplar değişti” YAZININ TAMAMI : http://www.kendinigelistir.com/hayati-sorular-ve-hayati-cevaplar/

Leonardo’nun #Mutluluk ve #Başarı için sıraladığı 7 Altın Kural  Buluşlar, icatlar, paylaşımlar sayesinde hepimiz teknolojik gelişmelerin neleri nasıl dönüştürebileceğini; değişim ve dönüşümle nerelere doğru, nasıl evirilebileceğimizi kestirebilir hale geldik… Fütürist bakış açısı giderek yaygınlaşıyor.  YAZININ TAMAMI : http://www.kendinigelistir.com/leonardonun-mutluluk-ve-basari-icin-siraladigi-7-altin-kural/

Leonardo’nun #Mutluluk ve #Başarı için sıraladığı 7 Altın Kural Buluşlar, icatlar, paylaşımlar sayesinde hepimiz teknolojik gelişmelerin neleri nasıl dönüştürebileceğini; değişim ve dönüşümle nerelere doğru, nasıl evirilebileceğimizi kestirebilir hale geldik… Fütürist bakış açısı giderek yaygınlaşıyor. YAZININ TAMAMI : http://www.kendinigelistir.com/leonardonun-mutluluk-ve-basari-icin-siraladigi-7-altin-kural/

Performans Yönetim Sistemleri'ni Çöpe Atma Zamanı Gelmedi mi?

Performans Yönetim Sistemleri'ni Çöpe Atma Zamanı Gelmedi mi?

İNSAN KAYMAĞINI YÖNETMEK  “Patronun en önemli sermayesidir, insan kaynağı. Etkin işyeri olmak, marka olmak, entelektüel sermaye sahibi olmak, uzun yıllar kurum olarak var olmak, sürdürülebilir başarıyı sağlamak insan kaynağını iyi yönetebilmekle doğru orantılıdır. #Hayal, #fikir, #sermaye, #cesaret ve #girişimcilik ruhunun kaymağıdır insan gücüne sahip olmak”  YAZININ TAMAMI : http://www.kendinigelistir.com/insan-kaymagini-yonetmek/

İNSAN KAYMAĞINI YÖNETMEK “Patronun en önemli sermayesidir, insan kaynağı. Etkin işyeri olmak, marka olmak, entelektüel sermaye sahibi olmak, uzun yıllar kurum olarak var olmak, sürdürülebilir başarıyı sağlamak insan kaynağını iyi yönetebilmekle doğru orantılıdır. #Hayal, #fikir, #sermaye, #cesaret ve #girişimcilik ruhunun kaymağıdır insan gücüne sahip olmak” YAZININ TAMAMI : http://www.kendinigelistir.com/insan-kaymagini-yonetmek/

SORUMLULUK ATMAK mı? SORUMLULUK ALMAK mı?  #Sorumluluk “kişinin kendi davranışlarını veya kendi yetki alanına giren herhangi bir olayın sonuçlarını üstlenmesi, sorum, mesuliyet” olarak tanımlanıyor.  YAZININ TAMAMI : http://www.kendinigelistir.com/sorumluluk-atmak-mi-sorumluluk-almak-mi/

SORUMLULUK ATMAK mı? SORUMLULUK ALMAK mı? #Sorumluluk “kişinin kendi davranışlarını veya kendi yetki alanına giren herhangi bir olayın sonuçlarını üstlenmesi, sorum, mesuliyet” olarak tanımlanıyor. YAZININ TAMAMI : http://www.kendinigelistir.com/sorumluluk-atmak-mi-sorumluluk-almak-mi/